Das e-Interpersonal Persönlichkeitsprofil nutzt einen Stärken-basierten Ansatz. Die Verwendung von Farben und Ausprägungen machen es leicht sich sein Profil zu merken. Es präsentiert 8 Charakteristiken statt nur 4 und bietet damit mehr Nuancen und größere Tiefe. Das Persönlichkeitsprofil zeigt die Stärken und die möglichen Entwicklungsfelder der Person an. Unter anderem kann es benutzt werden um in einem Team die richtigen Mitarbeiter zusammen zu setzen und um den Fokus zu erhöhen auf die Stärken, Effektivität und Leistung.